ノーベル賞受賞者が持つ、三つの能力

英文記事執筆:Everett Ofori / 翻訳:POLYGLOTS magazine編集部 / 写真:Wirestock Creators / Shutterstock

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毎年、ノーベル賞受賞者の一覧が発表されると、多くの人が大きな敬意をもって彼らを見ます。彼らはほとんど超人的であるかのように見えることさえあります。医学、物理学、化学、経済学、文学、平和のいずれの分野であっても、彼らの業績はしばしば普通の人には理解が及ばないほど遠いものに感じられます。私たちは彼らの発見を称えますが、同時にこうも考えます:何が彼らを特別にしているのだろう?
簡単な答えはありませんが、研究によれば、多くのノーベル賞受賞者は三つの重要な特質を共有しています。すなわち、深い好奇心、失敗を通しての粘り強さ、そして多分野にまたがる思考です。

深い好奇心

多くの人は、世界をそのまま受け入れます。空は青く、草は緑で、土は茶色です。私たちはなぜそうなのかと立ち止まって考えることはほとんどありません。しかし、ノーベル賞のような賞を受ける人々は、単純な説明では満足しません。彼らは深い問い、時には少し変わった問いを投げかけます。

たとえばアルベルト・アインシュタインは、かつて「光の束に乗るとどのような感じになるだろうか」と想像しました。この問いは、まるで空想科学のように聞こえるかもしれません。しかしそれは、彼が相対性理論を発展させることにつながりました。そこには有名な方程式 E = mc² も含まれています。彼の好奇心は、子どもっぽい空想ではありませんでした。それは、宇宙がどのように働いているのかを理解しようとする、真剣で集中した関心でした。

このような好奇心は、単なる興味以上のものです。それは、一つの問いを長い年月にわたって探究しようとする強い願いです。ノーベル賞受賞者は、ある一つの問題を本当に理解したいという思いから、何十年も研究を続けるのです。

失敗を通しての粘り強さ

写真の中で微笑むノーベル賞受賞者を見ると、私たちは彼らが簡単に成功したように思うかもしれません。しかし実際には、彼らの多くは成功を達成するまでに10年、20年、あるいは30年も研究を続けています。その間に、拒絶、批判、失望に直面しています。

よい例が、mRNA技術の研究によって 2023年ノーベル生理学・医学賞 を受賞したカタリン・カリコです。彼女の研究は、後に新型コロナウイルスのワクチン開発を可能にする助けとなりました。しかし長い間、彼女の考えは奇妙で現実的ではないものだと見なされていました。ペンシルベニア大学で研究していたとき、彼女は研究資金を得ることに苦労しました。彼女は降格され、給与も減らされ、最終的にはその職を離れました。

それでも彼女はあきらめませんでした。彼女は BioNTech で研究を続け、その会社は後に Pfizer と提携し、最初に成功した新型コロナワクチンの一つを開発しました。彼女の物語は、粘り強さが不可欠であることを示しています。大きな突破口は、多くの失敗のあとにやって来ることが多いのです。

学際的思考

ノーベル賞受賞者に共通するもう一つの特質は、異なる知識分野を結びつける能力です。彼らの多くは、一つ以上の分野に興味を持っています。科学を研究していても、音楽や芸術、哲学を楽しむことがあります。このような広い思考は、問題を新しい角度から見る助けになります。

たとえば CRISPR遺伝子編集技術 は、細菌の免疫システムに関する研究から始まりました。科学者たちは、微生物学、遺伝学、生化学、医学を組み合わせ、この強力な技術を発展させました。

もう一つの例は MRI(磁気共鳴画像) です。この技術は物理学の研究から生まれ、後に工学や医学と結びつくことで、医師が人体の内部を見ることを可能にしました。
異なる分野のアイデアが結びつくとき、新しい発見が生まれることが多いのです。

自分の分野で、ノーベル賞受賞者になる

私たちのほとんどは、ノーベル賞を受賞することはないでしょう。しかし、それでも私たちはこれら三つの特質を自分の人生に応用することができます。仕事についてより深い問いを持つこともできます。失敗しても試し続けることもできます。そして、異なる分野、異なる視点、異なる経験から学ぶこともできます。

好奇心、粘り強さ、そして学際的思考を育てることで、私たちは世界全体を変えることはできないかもしれません。しかし、ビジネス、教育、文学、テクノロジー、あるいは自分が選ぶどの分野においても、重要な貢献をすることはできます。
その意味で、私たちはそれぞれ、自分自身の分野における「ノーベル賞受賞者」になることができるのです。

emoji_objects本記事のイチオシ!フレーズ

be demoted

「降格される」「地位を下げられる」

ポイント

「demote」は、職位や立場を意図的に下げることを表す動詞で、「be demoted」でその処分を受ける側の状態を表します。能力不足や問題行動などの理由で、役職や責任が軽くされる場面で使われます。

例文

He was demoted after the incident.
「彼はその出来事の後、降格された。」

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